Theo Luật BHXH 2024, chính sách thai sản cho lao động nữ được quy định như sau:

Lao động nữ sinh con được nghỉ 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Về thời gian nghỉ khám thai:

Điều 51 Luật BHXH 2024 quy định:

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.

Trường hợp ở xa cơ sở khám, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Về thời gian nghỉ khi sẩy thai:

Theo Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền với thời gian tối đa:

10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi;

20 ngày nếu thai từ 5 - 13 tuần tuổi;

40 ngày nếu thai từ 13 - 22 tuần tuổi;

50 ngày nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên.

Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai, người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh.

Thời gian nghỉ tối đa:

7 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

Điều này đồng nghĩa, cả lao động nam và lao động nữ khi thực hiện biện pháp tránh thai đều được nghỉ việc hưởng chế độ này.

Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.