Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, hoạt động tuyển dụng, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của các Doanh nghiệp xuất khẩu lao động thời gian qua gặp nhiều khó khăn. Song, để chủ động đón đầu khi dịch bệnh được kiểm soát, thị trường xuất khẩu lao động mở cửa trở lại, các đơn vị đã thực hiện nhiều giải pháp. Trong đó, chú trọng công tác liên kết đào tạo giúp người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, trình độ ngoại ngữ để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc.

 Thực hành nghề điện công nghiệp

Theo thống kê, 3 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn tỉnh có gần 200 người đi xuất khẩu lao động. Để từng bước phục hồi hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với tình hình và trạng thái bình thường mới, thời gian qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tĩnh và nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động trên địa bàn đã phối hợp với các đơn vị, đoàn thể tổ chức các phiên giao dịch, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động tại nhiều địa phương. Từ đó, tăng cường công tác tuyên truyền, tạo điều kiện cho người dân được tiếp cận thông tin một cách chính xác, đảm bảo đúng nhu cầu.

Với cách thức đào tạo cung ứng lao động đúng theo nhu cầu của các đơn vị, doanh nghiệp, hy vọng sẽ giúp người lao động tăng thu nhập, tăng tỷ lệ lao động có tay nghề cao khi xuất cảnh, tạo khả năng cạnh tranh, từng bước xây dựng thương hiệu lao động Hà Tĩnh trên thị trường quốc tế.

Theo HTTV